Struktur – Skapa Skalbara Processer för Hållbar Tillväxt
Strukturkapital är ofta ännu viktigare än humankapital när ett bolag ska växa. Med Creventus strukturarbete får ni tydliga processer, roller och styrmodeller – en organisation som är rustad att skala utan att tappa kvalitet eller kontroll.
Är er organisation för beroende av enskilda nyckelpersoner?
- Verksamheten stannar upp när en nyckelperson är borta eller slutar
- Kunskap finns i huvudet på medarbetare – inte i dokumenterade processer
- Roller och ansvar är otydliga eller överlappar varandra
- Ledningsgruppens struktur speglar inte längre bolagets storlek eller mål
- Rapportering och uppföljning sker ad hoc snarare än systematiskt
Vår modell för tillväxt: fyra faser
1. Tillväxtanalys
Tillväxtanalysen ger er faktabaserade beslutsunderlag i form av en konkret handlingsplan som visar vad ni behöver göra för att lyckas nå era tillväxtmål.
Viktiga strategiska beslut bör baseras på fakta och inte gissningar eller magkänsla
2. Strategi
Strategioptimering – Vi tar fram / förbättrar ditt företags strategi för att säkerställa rätt riktning framåt.
Vi säkerställer att er ledning blir Ett Team, med Ett mål och En gemensam plan
3. Struktur
Strukturkapital är lika viktigt som humankapital när bolag vill växa.
Vi hjälper företag med att ta fram strukturer, processer m.m, vilket både förbättrar företagets förmåga att växa samt även ökar dess värdering
4. Genomförande / Fractional CXO
Våra seniora medarbetare har alla jobbat själva i ledande befattningar. Vi erbjuder skräddarsydd expertis utifrån era behov genom fractional CXO-lösningar. Vi är ledningsgruppen du inte har råd att anställa men inte har råd att vara utan.
Vårt strukturarbete – skräddarsytt efter er organisation
Organisationsdesign
Vi ser till att organisationsstrukturen speglar er strategi och stödjer fortsatt tillväxt.
Ledningsgruppsstruktur
Vi hjälper er sätta rätt sammansättning, roller och mandat i ledningsgruppen.
Roll- & ansvarsfördelning
Vi tydliggör vem som äger vad, så att beslut kan fattas snabbare och närmare verksamheten.
Styrning, processer & rapportering
Vi bygger de processer och uppföljningsrutiner som gör organisationen mindre sårbar och mer skalbar.
Varför företag väljer Creventus för sitt strukturarbete
- Vi utgår från er verksamhets faktiska behov – inte generiska organisationsmallar
- Våra konsulter har själva byggt och lett organisationer i tillväxt
- Vi gör tyst kunskap till dokumenterade, överförbara processer
- Ni får en organisation som tål att fler kunder, medarbetare och volym tillkommer
- Strukturarbetet lägger grunden för nästa steg: rätt kompetens på rätt plats
Vanliga frågor om Creventus strukturarbete
Vad ingår i Creventus strukturarbete?
Vi kartlägger er nuvarande organisation, roller och processer, och tar fram en tydlig struktur – från ledningsgrupp till arbetssätt – som är rustad för fortsatt tillväxt.
Hur lång tid tar ett strukturarbete?
Omfattningen anpassas efter ert behov. Mindre insatser, som att tydliggöra roller i ledningsgruppen, kan vara klara på ett par veckor, medan större organisationsförändringar tar längre tid.
Behöver vi redan veta hur organisationen bör se ut?
Nej. Vi hjälper er identifiera var strukturen brister idag och tar tillsammans med er fram den organisation som bäst stödjer era mål.
Vem i organisationen behöver vara involverad?
I regel ledningsgruppen samt eventuella nyckelpersoner vars roller eller ansvar berörs av förändringen.
Vad kostar ett strukturarbete från Creventus?
Kostnaden beror på uppdragets omfattning. Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal så ger vi er ett tydligt och transparent upplägg.
Vad händer efter att strukturen är på plats?
Strukturarbetet lägger grunden för nästa steg i vår modell – att säkerställa att ni har rätt kompetens för att driva organisationen framåt.
Redo att stärka er organisations struktur?
Med Creventus strukturarbete får ni processer, roller och en ledningsgrupp som håller för fortsatt tillväxt. Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa just ert företag.
Vill ni bygga en organisation som håller för tillväxt?
Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om ert strukturarbete.