Fractional HR-chef – senior HR-ledare på deltid, utan risken med en anställning
Vad är en Fractional HR-chef?
Strategiskt HR-ledarskap är avgörande för att attrahera, utveckla och behålla rätt talanger – men inte varje SME-bolag behöver en heltidsanställd HR-chef. En Fractional HR-chef (även kallad interim HR-chef) från Creventus ger er en mycket senior HR-ledare med brett erfarenhetsregister, exakt i den omfattning ni behöver.
En Fractional HR-chef tillför störst värde när bolaget växer och HR-frågorna börjar ta för mycket tid från linjechefer och VD: när ni behöver bygga en skalbar rekryteringsprocess, strukturera onboarding, hantera komplexa arbetsrättsliga frågor, driva förhandlingar eller utveckla er employer branding. En deltids-HR-chef med rätt erfarenhet ger er professionellt HR-ledarskap utan att binda upp er i en heltidslön.
Vad ni får med en Fractional HR-chef från Creventus
Senior HR-expertis på deltid
En HR-chef med 20+ års erfarenhet, 1–3 dagar per vecka – precis det HR-ledarskap er tillväxtfas kräver, ingenting mer.
Utan anställningsrisk
Inga fasta kostnader, inga uppsägningstider. Ni justerar uppdraget löpande i takt med era HR-behov.
Operativ och strategisk
En Fractional HR-chef från Creventus stöttar ledningen strategiskt och driver HR-processer operativt – från dag ett.
Bredden av HR – i ett uppdrag
Från rekrytering, kompetensförsörjning och kultur till arbetsrättsliga frågor och organisationsutveckling.
"Vi är ledningsgruppen du inte har råd att anställa – men inte har råd att vara utan"
Är en Fractional HR-chef rätt för ert bolag?
Många SME-bolag behöver inte en heltidsanställd HR-chef – men de behöver rätt HR-ledarskap för att bygga en organisation som attraherar och behåller talanger. Situationer där en Fractional HR-chef gör störst nytta: vid snabb expansion som kräver strukturerade HR-processer, inför eller efter en organisationsförändring, vid komplexa arbetsrättsliga ärenden, eller när ni vill bygga en starkare kultur och ett tydligare arbetsgivarvarumärke.
En Fractional HR-chef från Creventus ger er det, utan kostnaderna och riskerna med en fast anställning. Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om hur en deltids-HR-chef kan stärka er organisation.
Våra Fractional HR-chefer är anställda – därför kan vi garantera kvalitet
Till skillnad från aktörer som arbetar med underkonsulter arbetar vi på Creventus enbart med anställda Fractional HR-chefer. Det innebär att vi tar ett personligt ansvar för varje uppdrag och att ni alltid vet vem ni arbetar med. Ni slipper osäkerheten med en okänd resurs och får istället en senior HR-ledare som vi valt ut, känner väl och kan stå bakom fullt ut.
Våra Fractional HR-chefer är handplockade genom en gedigen rekryteringsprocess med dokumenterad erfarenhet från ledande HR-roller. Vi söker HR-ledare som kombinerar strategisk kompetens med operativ förmåga – som kan hantera arbetsrättsliga ärenden, leda löneförhandlingar, bygga kompetensförsörjningsstrukturer och samtidigt vara ett stöd för ledningsgruppen. En Fractional HR-chef från Creventus är en helhetsledare, inte en specialistresurs.
En Fractional HR-chef från Creventus anpassar sig snabbt till er organisation
Våra Fractional HR-chefer har erfarenhet av att snabbt analysera nuläget, identifiera HR-utmaningar och leverera konkreta förbättringar. De har sett liknande utmaningar i andra tillväxtbolag och vet vad som krävs för att snabbt skapa struktur, tydlighet och driv i HR-arbetet. Oavsett om ni behöver stötta chefer, förbättra arbetsmiljön, genomföra förhandlingar, strukturera rekryteringsprocessen eller utveckla ledarskapet – vi har rätt HR-ledarskap för uppgiften.
En Fractional HR-chef från Creventus är inte bara en administrativ resurs – det är en strategisk partner som hjälper er att bygga en organisation som attraherar rätt talanger, behåller dem och låter dem växa. Det är HR-ledarskap som skapar affärsvärde.
Creventus löfte till dig som kund
Hos Creventus får du ett löfte om kvalitet i varje steg. Våra Fractional HR-chefer är alltid anställda av oss – aldrig underkonsulter. Vi tar fullt ansvar för uppdraget och säkerställer att ni alltid har rätt HR-kompetens på plats, i precis den volym ni behöver. Behöver ni skala upp insatsen under en intensiv rekryteringsperiod, eller trappa ned när organisationen är på plats – det sker smidigt och utan krångel.
Med Creventus får ni en trygg, effektiv och resultatinriktad Fractional HR-lösning – varje gång. Oavsett om ni letar efter en HR-chef på deltid för löpande HR-ledning, en interim HR-chef under en vakans, eller en senior rådgivare för ett specifikt HR-projekt – vi har rätt profil och levererar snabbt.
Kontakta oss
Är du i behov av en Fractional HR-chef, HR-ledare på deltid eller interim HR-chef? Kontakta oss för rådgivning eller ett förutsättningslöst samtal om era HR-behov idag eller i framtiden. Vi hjälper er att hitta rätt profil och strukturera ett Fractional-uppdrag som verkligen stärker er organisation.