Jag läste precis Gallups Global Leadership Report 2025: What Followers Want, baserat på svar från över 30 000 personer i 40+ länder. Rapporten ger en tydlig och för många säkert en oväntad bild av vad människor verkligen vill ha från sina ledare. Det handlar om fyra mänskliga behov: 1) Hopp (56 %) – Gallups data […]
Färsk statistik och rapportering inför 2026 visar att antalet nystartade bolag i Sverige ökar igen efter några tuffa år.Det är ett tydligt styrketecken – för entreprenörskapet, innovationskraften och framtidstron i ekonomin.Samtidigt ser vi ett återkommande mönster när nya bolag börjar ta sina första kliv mot tillväxt. De vanligaste utmaningarna för små- och medelstora bolag är […]
Idag drar vi officiellt igång vårt nya bolag Creventus 🚀 –
Konsulthuset med fokus på affären och värdeskapande analyser.
(Länk i första kommentaren för att läsa mer vad vi gör och vad namnet Creventus står för 😊 )
Jag har jobbat som konsult och interimschef under de senaste 9 åren och ett av de vanligaste argumenten jag hört till att ett företag inte tar klivet att anlita en interimsresurs är att man vid första anblick upplever det som en dyr investering.
Något jag finner fascinerande är hur framgångsrik försäljning i grunden bygger på liknande beståndsdelar oavsett bransch. Trots detta ser vi många företag som insisterar på att endast anställa personer med lång branscherfarenhet. Detta leder ofta till att man missar värdefull kompetens som finns tillgänglig på marknaden.
