Interim VD – erfaret ledarskap på plats snabbt
Behöver ni en interim VD? Med Creventus får ni en senior, erfaren ledare på plats snabbt – i exakt den omfattning ni behöver och utan den långa, riskfyllda rekryteringen som en fast tillsättning innebär. Vi erbjuder både interim VD (för tillfälliga behov, t.ex. under en rekrytering) och fractional VD (senior ledarkompetens på deltid, långsiktigt) – vad som passar er reder vi ut längre ner.
Vad är en interim VD?
Inte varje fas kräver en heltidsanställd VD – men den kräver rätt ledarskap. En interim VD (även kallad tillförordnad VD) från Creventus ger ert bolag en mycket senior ledare med bevisad track record, exakt i den omfattning ni behöver, utan anställningsrisk.
En interim VD passar bolag som befinner sig i ett skede där ledarskapet snabbt behöver stärkas: kanske ska bolaget skalas upp, genomgå ett ägarbyte, navigera en kris eller hållas ihop under en pågående VD-rekrytering. Istället för att stå utan ledning eller binda upp er i en lång anställning får ni en senior ledare som kliver in, skapar struktur och driver resultat – snabbt och flexibelt.
Interim VD är en del av våra Fractional CXO-lösningar.
Behöver ni operativ ledning på nivån under? Se även interim COO.
Vill du läsa mer om vd-rollen generellt finns bakgrund här.
Interim eller fractional VD – vad passar er?
Interim och fractional är inte samma sak, och skillnaden avgör vilken lösning som passar er bäst.
Interim VD – när ni snabbt behöver fylla en lucka
En interim VD löser ett tillfälligt behov: när er VD slutat, är sjukskriven, eller när ni står mitt i en rekrytering och inte kan stå utan ledning. Ofta är det ett heltidsuppdrag under en avgränsad period, med fokus på att hålla bolaget stabilt och i rörelse tills en permanent VD är på plats. Det passar er som behöver:
- Snabb tillsättning – en erfaren ledare på plats inom dagar, inte månaders rekrytering.
- Trygg kontinuitet i ledning, styrelsearbete och beslut medan VD-stolen står tom.
- Full handlingskraft under en avgränsad period – vid vakans, sjukdom eller kris.
- En smidig övergång som håller organisationen stabil tills en permanent VD är på plats.
Fractional VD – senior kompetens som tar er framåt
En fractional VD går längre än att fylla en lucka. Ni får en senior ledare på deltid – kanske 1–3 dagar i veckan, helt anpassat efter ert behov – som hjälper bolaget att fatta bättre beslut, bygga organisation och växa lönsamt.
Det passar särskilt ägarledda och medelstora bolag som inte behöver en heltids-VD, men ändå vill ha kraften och tryggheten av en riktigt senior ledare:
- Ni får ledarskap som annars vore för dyrt och riskfyllt att anställa – till en bråkdel av kostnaden.
- Extremt hög senioritet på 1–3 dagar i veckan, helt skalat efter ert behov.
- Full flexibilitet: skala upp eller ner, och avsluta med en månads uppsägningstid.
- En partner som är med på hela resan – från tillväxt och ägardialog till expansion eller ägarskifte.
Vad ni får med en interim VD från Creventus
Beprövat ledarskap på deltid
Ni får en VD med 20+ års erfarenhet från ledande roller – 1–3 dagar per vecka, precis i den takt er verksamhet kräver.
Utan anställningsrisk
Inga anställningskostnader, inga uppsägningstider. Ni skalar ledarskapet upp eller ned efter era faktiska behov.
Operativ från dag ett
En interim VD från Creventus tar ägarskap och levererar resultat direkt – ingen lång inskolning, inget teoretiskt rådgivande.
Strategiskt och affärsdrivande
Från affärsutveckling och ägardialog till operativ styrning och kulturarbete – vi kombinerar strategi med handlingskraft.
"Vi är ledningsgruppen du inte har råd att anställa – men inte har råd att vara utan"
Är en interim VD rätt för ert bolag?
Många SME-bolag behöver inte en heltidsanställd VD varje år – men de behöver rätt ledarskap i rätt stund. Typiska situationer då en interim VD gör störst nytta: vid vakanta VD-positioner under pågående rekrytering, vid ägarledda bolag som vill frigöra sin ägare, eller vid bolag i förändring som behöver ett erfaret driv framåt utan risken med en permanent rekrytering.
En interim VD från Creventus ger er senior vd-kompetens och affärsdriv, utan kostnaderna och bindningstiderna som följer med en fast anställning. Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om hur en interim eller deltids-VD kan stärka ert bolag.
Våra interim VD:ar är anställda och utvalda – därför kan vi garantera kvalitet
Till skillnad från aktörer som förmedlar konsulter ur stora databaser arbetar vi på Creventus enbart med anställda interim VD:ar. Det innebär att vi tar fullt ansvar för varje uppdrag och att ni aldrig hamnar i en situation där ni arbetar med en konsult vi knappt känner. Ni får en senior ledare som vi kan stå bakom – och som vi vet levererar resultat i bolag av er typ och storlek.
Alla våra interim VD:ar är handplockade genom en strukturerad rekryteringsprocess. Vi söker ledare med bevisad förmåga att driva bolag genom tillväxt, omstrukturering, generationsskiften eller internationell expansion, med en stark kombination av strategiskt tänkande, operativt driv och förmågan att snabbt skapa förtroende hos ägare, styrelse och organisation.
Interim VD under rekrytering, kris och ägarskifte
Våra interim VD:ar är vana att snabbt analysera nuläget och agera utifrån era affärsmål och utmaningar. De har ofta sett liknande situationer i andra bolag och vet vad som fungerar. Oavsett om ert bolag befinner sig i en expansionsfas, genomgår ett ägarskifte, hanterar en kris eller behöver en tillförordnad VD som håller ihop organisationen under en pågående rekrytering – en interim VD från Creventus kliver in och levererar från dag ett.
Hos Creventus får ni ett löfte om kvalitet i varje steg: våra interim VD:ar är alltid anställda av oss, aldrig underkonsulter. Vi tar fullt ansvar för uppdraget och finns tillgängliga om behovet förändras – behöver ni skala upp, justera inriktningen eller avsluta sker det snabbt och utan krångel.
Vanliga frågor om interim VD
Vad gör en interim VD?
En interim VD kliver in och tar operativt ansvar för att leda bolaget under en avgränsad period – strategi, ledningsgrupp, styrelsearbete och den dagliga styrningen – på hel- eller deltid, i den omfattning ni behöver.
Vad kostar en interim VD?
Kostnaden beror på omfattning och senioritet. Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal så ger vi ett tydligt och transparent upplägg.
Hur snabbt kan en interim VD vara på plats?
Ofta inom någon vecka i brådskande fall. Start och omfattning anpassas alltid efter ert behov.
Vad är skillnaden mellan interim VD och fractional VD?
En interim VD fyller ett tillfälligt behov under en avgränsad period – ofta på heltid, t.ex. under en rekrytering eller vid en akut vakans. En fractional VD är en mer långsiktig lösning: senior ledarkompetens på deltid som hjälper bolaget att växa och utvecklas över tid. Många ägarledda och medelstora bolag väljer fractional för att få toppledarskap utan kostnaden och risken med en heltidsanställning.
Är det en anställning eller ett konsultuppdrag?
Ett konsultuppdrag – ni får senior vd-kompetens utan anställningsrisk och bindningstid.
Kontakta oss
Behöver ert bolag en interim VD eller en fractional VD på deltid? Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan matcha er med rätt senior ledare – i precis den omfattning ni behöver, utan risk och utan bindningstid. Vi utgår från Stockholm och tillsätter interim VD:ar i hela Sverige – på plats eller på distans.